Dzień dobry,
proszę o informację, kiedy możemy się podziewać nowego kwestionariusza - zgodnie ze zmianami od 4/05/2019 r.
Katalog danych osobowych, których podania pracodawca może żądać
„Art. 22(1). § 1. Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:
1) imię (imiona) i nazwisko;
2) datę urodzenia;
3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę;
4) wykształcenie;
5) kwalifikacje zawodowe;
6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Nowy kwestionariusz
Kwestionariusz
Czy już został poprawiony kwestionariusz - po 4 maja 2019 r.?
Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Dzień dobry
W przygotowanym przez Państwa kwestionariuszu dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie występuje adres zamieszkania, którego zgodnie ze zmianami z 4 maja pracodawca nie może żądać. Pracodawca może żądać jedynie danych kontaktowych wskazanych przez pracownika ubiegającego się o zatrudnienie. Czy w związku z tym można prosić o aktualizację w/w formularza.
W przygotowanym przez Państwa kwestionariuszu dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie występuje adres zamieszkania, którego zgodnie ze zmianami z 4 maja pracodawca nie może żądać. Pracodawca może żądać jedynie danych kontaktowych wskazanych przez pracownika ubiegającego się o zatrudnienie. Czy w związku z tym można prosić o aktualizację w/w formularza.
-
Justyna H.
- Posty: 4
- Rejestracja: śr, 29 maja 2019 11:37
Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Dzień dobry,
Popieram prośbę pani Joli.
Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie jest w ogóle przestarzały, jest w nim punkt z pytaniem o to czy osoba jest zarejestrowana w urzędzie pracy.
Już tak od mniej więcej 10 lat pracodawca nie ma obowiązku powiadamiania UP o zatrudnieniu bezrobotnego....
Bardzo proszę o aktualizację tego kwestionariusza, my też z niego korzystamy.
Popieram prośbę pani Joli.
Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie jest w ogóle przestarzały, jest w nim punkt z pytaniem o to czy osoba jest zarejestrowana w urzędzie pracy.
Już tak od mniej więcej 10 lat pracodawca nie ma obowiązku powiadamiania UP o zatrudnieniu bezrobotnego....
Bardzo proszę o aktualizację tego kwestionariusza, my też z niego korzystamy.
-
KrystianSz
- Posty: 111
- Rejestracja: wt, 28 listopada 2017 14:33
- Lokalizacja: SYMFONIA sp. z o.o.
- Kontakt:
Pomimo aktualizacji kwestionariusz dla kandydata jest do niczego. Poprawki nic nie wnoszące, a na pewno niezgodne z wytycznymi z KP.
Przede wszystkim dane kontaktowe - to
u powinna być opcja do wyboru adres, telefon, email.
A oświadczenia -
że dane są zgodne z DO to kolejna dyskwalifikacja. Od kandydata nie można żądać tych danych.
o pozostawaniu w rejestrze bezrobotnych - też nie powinno się znajdować.
Niby coś robicie, ale nie do końca Wam do się udaje. A trwa to już dosyć długo. Formularze nie są dostosowywane do obowiązujących przepisów.
Umowa o pracę również jest do niczego - nr DO, PESEL
Świadectwo pracy - nadal pozycja PESEL -
aby były ok sama musiałam stworzyć makiety tych dokumentów, a przecież od dostawcy oprogramowania powinnam otrzymać narzędzie do pracy zgodne z KP i innymi przepisami .
Porażka.
Przede wszystkim dane kontaktowe - to
u powinna być opcja do wyboru adres, telefon, email.
A oświadczenia -
że dane są zgodne z DO to kolejna dyskwalifikacja. Od kandydata nie można żądać tych danych.
o pozostawaniu w rejestrze bezrobotnych - też nie powinno się znajdować.
Niby coś robicie, ale nie do końca Wam do się udaje. A trwa to już dosyć długo. Formularze nie są dostosowywane do obowiązujących przepisów.
Umowa o pracę również jest do niczego - nr DO, PESEL
Świadectwo pracy - nadal pozycja PESEL -
aby były ok sama musiałam stworzyć makiety tych dokumentów, a przecież od dostawcy oprogramowania powinnam otrzymać narzędzie do pracy zgodne z KP i innymi przepisami .
Porażka.
Kwestionariusz dla kandydata umożliwia przecież wpisanie adresu, telefonu lub e-maila w zależności od potrzeb. Najbliższa aktualizacja programu będzie zawierać zmiany w wydrukach niektórych dokumentów, które opracowano na podstawie pomocniczych wzorów rządowych.magda_ pisze:Pomimo aktualizacji kwestionariusz dla kandydata jest do niczego. Poprawki nic nie wnoszące, a na pewno niezgodne z wytycznymi z KP.
Przede wszystkim dane kontaktowe - to
u powinna być opcja do wyboru adres, telefon, email.
A oświadczenia -
że dane są zgodne z DO to kolejna dyskwalifikacja. Od kandydata nie można żądać tych danych.
o pozostawaniu w rejestrze bezrobotnych - też nie powinno się znajdować.
Niby coś robicie, ale nie do końca Wam do się udaje. A trwa to już dosyć długo. Formularze nie są dostosowywane do obowiązujących przepisów.
Umowa o pracę również jest do niczego - nr DO, PESEL
Świadectwo pracy - nadal pozycja PESEL -
aby były ok sama musiałam stworzyć makiety tych dokumentów, a przecież od dostawcy oprogramowania powinnam otrzymać narzędzie do pracy zgodne z KP i innymi przepisami .
Porażka.