Definiowanie kalendarza w rónoważnym systemie czasu pracy

[marryy1]

Dzień dobry. Mam następujące problemy:

1) Jednostka budżetowa, równoważny system czasu pracy, 3-miesięczny okres rozliczeniowy, praca od pon. do pt. (we wtorki wydłużona norma dobowa do 9,5 godz., w piątki skrócona do 6,5 godz.). Jak prawidłowo zdefiniować kalendarz w takim przypadku oraz jakie (i w którym miejscu) zaznaczyć parametry dotyczące kontroli czasu pracy?

2) Definiując kalendarz dla pracownika niepełnoetatowego, pracującego w indywidualnym rozkładzie czasu pracy, w rubryce Godz./Dzień wpisuję 8 i wyłączam opcję Wylicz ngp z etatu. Czy postępuję prawidłowo? A jeśli tak, to co wpisać w pozycji Ngp (pozycja ta pojawia się po odhaczeniu opcji Wylicz Ngp z etatu), czy wpisać 8, czy 4 lub 6 (czyli tyle, ile wynika z etatu)

Przeczytałam dokładnie instrukcję w tym zakresie, ale niestety nie mam jasności, co do powyższego. Będę wdzięczna za pomoc.

[Monika]

Dzień dobry,

ad.1 Parametry dotyczące kontroli norm czasu pracy ustawia się w Kalendarzu na zakładce Pozycja-Parametry-Kontrola norm czasu pracy. Należy tam ustawić Równoważny do 12 godz. (dokładnie opisane w instrukcji obsługi w rozdziale: Systemy czasu pracy).
ad.2 Jeśli definiuje się indywidualny kalendarz dla niepełnego etatu to należy odznaczyć Wylicz ngp z etatu. W Ngp należy wpisać ilość godzin, którymi program wypełni kalendarz. Jeśli w różne dni ma być różna ilość godzin to w Ngp wpisujemy te godziny, których w miesiącu jest najwięcej, wówczas w pozostałych dniach w kalendarzu należy poprawić ilość godzin do przepracowania.

[mendi_25]

a jak ustawić, żeby urlop opieka nad dzieckiem przeliczał się zgodnie wymiarem etatu? mam pracownika zatrudnionego na 6/8 etatu. Urlop wypoczynkowy naliczył się prawidłowo (program uwzględnił niepełny etat) ale urlop opieka nad dzieckiem pokazuje 2 dni (16h), a powinno być 2 dni (12h).

[Monika]

Na wersji 10.00.63 z 02.12.2020 program przelicza przy takim etacie 1D 4G czyli poprawnie. Nie trzeba nic ustawiać. Zaktualizuj program i sprawdź.

[mendi_25]

mam aktualną wersję ale nadal pokazuje nieprawidłowy limit. Spróbowałam wgrać jeszcze raz limit na ten rok ale nic się nie zmieniło

[Monika]

W takim razie pozostaje telefoniczny kontakt z serwisem w celu ustalenia przyczyny. Proszę pamiętać, że limity urlopów można korygować, jeśli np. nie mamy uzupełnionych wszystkich danych lub nie zgadzamy się z wyliczeniem programu. Sposób korygowania opisany jest w: http://www.reset2.pl/Service_pro/RPlatn ... 70800r.htm .

[marryy1]

Dzień dobry,

ad.1 Parametry dotyczące kontroli norm czasu pracy ustawia się w Kalendarzu na zakładce Pozycja-Parametry-Kontrola norm czasu pracy. Należy tam ustawić Równoważny do 12 godz. (dokładnie opisane w instrukcji obsługi w rozdziale: Systemy czasu pracy).
ad.2 Jeśli definiuje się indywidualny kalendarz dla niepełnego etatu to należy odznaczyć Wylicz ngp z etatu. W Ngp należy wpisać ilość godzin, którymi program wypełni kalendarz. Jeśli w różne dni ma być różna ilość godzin to w Ngp wpisujemy te godziny, których w miesiącu jest najwięcej, wówczas w pozostałych dniach w kalendarzu należy poprawić ilość godzin do przepracowania.

Dziękuję uprzejmie za pomoc.

Pani Moniko, a czy definiując poszczególne dni w kalendarzu dla niepełnoetatowca, w dniu, w którym delikwent nie pracuje, bo innego dnia pracuje dłużej, wpisuję 0 godzin pracy, czy lewym przyciskiem myszy zaznaczam dodatkowy dzień wolny? Czy jest jakaś różnica, gdy zadziałamy tak, bądź tak?

[Monika]

Te dni należy zaznaczyć jako dodatkowe dni wolne.

[marryy1]

Dziękuję.