Szkolenie wstępne i szkolenie stanowiskowe BHP

Fal@ · Post autor: **Fal@** » pn, 20 kwietnia 2009 14:40

Witam
w programie brakuje mi wydruku
KARTA SZKOLENIA WSTĘPNEGO W DZIEDZINIE BHP W PRACY
instruktaż ogólny i stanowiskowy z podaniem ilości godzin szkolenia

(wzór ministerstwa)

szkolenia udziela pracodawca, korzystam więc z druku dostępnego w formacie pdf i drukuję go osobno

Szkolenie BHP uwzględnione w programie przeprowadza BHP-owiec

Czy jest możliwość dodania KARTY i automatycznego podstawiania pracownika do programu?

Post autor: **Mariusz** » wt, 21 kwietnia 2009 11:16

A ja taki wydruk mam...

...bo zrobiłem sobie makietę

Fal@ · Post autor: **Fal@** » wt, 21 kwietnia 2009 11:45

wiem- to te znaczki, znaczniki i nawiasy- niestety czarna magia ( i dużo tego, już próbowałam)

Jak masz- to może się podziel

ładnie proszę

Fal@ · Post autor: **Fal@** » śr, 22 kwietnia 2009 18:59

Mariusz, może udostępnił byś plik w notatniku do skopiowania, to podeślę na PW mój e-mail

Fal@ · Post autor: **Fal@** » wt, 12 stycznia 2010 10:58

Wersja 3.21 ma już wydruk karty BHP, brawo dla informatyków, w miarę możliwości proszę pomyśleć jeszcze o drugiej stronie z ilością godzin szkolenia i będzie super (miałam kiedyś wydruki tylko pierwszej strony i BHP-owiec kazał wszędzie dodrukować

)

Jeszcze problemik z datą: instruktaż ogólny trwa 3 godz.,a inst. stanowiskowy trwa 8 godz. więc nie ma możliwości przeprowadzić je w ciągu jednego dnia- stanowiskowy powinien być przeprowadzony w dniach (pierwszy i drugi, bo nie można pracownika dopuścić do pracy bez szkol. BHP)

takhaill659 · Post autor: **takhaill659** » pt, 06 marca 2015 11:58

Ja robiłem szkolenie BHP w firmie *** i dostałem komplet dokumentów. Najlepiej zrobić szkolenie na własną rękę i nie mieć potem problemów, braków etc.

Fal@ · Post autor: **Fal@** » śr, 06 maja 2015 13:04

piszemy o dwóch różnych szkoleniach

firma zewnętrzna również przeprowadza u nas szkolenie pracowników raz na 3 lata,
oraz szkolenie dla pracodawcy ważne 5 lat.
Na podstawie tego zaświadczenia pracodawca przeprowadza szkolenie wstępne i stanowiskowe nowego pracownika po zatrudnieniu i do tego szkolenia używamy pomocnych wydruków z programu R2Płatnik.

resttart0 · Post autor: **resttart0** » śr, 13 maja 2015 14:52

A czy te szkolanie mogą być ważne i respektowane w innych instytucjach?

Fal@ · Post autor: **Fal@** » czw, 04 czerwca 2015 20:52

artykuł ze strony podatki:

http://www.podatki.biz/artykuly/kto-mus ... kulu=27918

Kto musi przejść szkolenie bhp?

Czy każdy pracownik przed przystąpieniem do pracy musi odbyć szkolenie bhp?

Przepisy rozdziału VIII Kodeksu pracy, a szczególności art. 2373 oraz wydanego na podstawie delegacji art. 2375 rozporządzenia Ministra Gospodarki i pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. 2004, Nr 180 poz. 1860 z późn. zm.) stanowią, iż pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Pracodawca zobowiązany jest nie tylko zapewnić przeszkolenie wstępne pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem pracownika do pracy, ale również prowadzić okresowe szkolenia w tym zakresie.

Od tej ogólnej zasady istnieje jeden wyjątek – mianowicie szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku, gdy podejmuje on pracę na tym samym stanowisku, które już zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę.

Ponadto pracodawca jest obowiązany:

zaznajamiać pracowników z przepisami i zasadami bhp dotyczącymi wykonywanych przez nich prac oraz
wydawać szczegółowe instrukcje i wskazówki dotyczące bhp na poszczególnych stanowiskach pracy.

Pracownik ma obowiązek potwierdzić na piśmie zapoznanie się z przepisami bhp.
Problematykę szkoleń, w szczególności ich zakresu reguluje wspomniane rozporządzenie.

www.pip.gov.pl

szkolenia pracodawcy stosujemy zaraz po zatrudnieniu, BHP- owiec szkoli kilku nowych pracowników oraz tych którym się kończy szkolenie raz do roku. Kilka lat temu, podczas kontroli PIP, kontroler nie miał zastrzeżeń do tego rozwiązania.

hossa · Post autor: **hossa** » wt, 29 września 2015 20:01

A czy ktoś z Was brał udział we wstępnym szkoleniu BHP?

guska1107 · Post autor: **guska1107** » czw, 07 lipca 2016 12:35

wedlug mnie kursy sa zawsze potrzebnbe. jezeli nawet trzeba niektore odnawiac to i tak zawsze zostaja i moga okazac sie przydatne

DawidPotul · Post autor: **DawidPotul** » pt, 09 grudnia 2016 9:55

Dokładnie, ewidencja szkoleń bhp jest bardzo przejrzysta. W sumie można wpisać resztę w uwagach.

honda11 · Post autor: **honda11** » ndz, 26 marca 2017 11:59

Szkolenie BHP wstępne przeprowadza się zgodnie z zasadami określonymi w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Potwierdzeniem odbycia wstępnego szkolenia BHP jest wystawiona karta szkolenia wstępnego BHP.

serwus · Post autor: **serwus** » śr, 08 listopada 2017 10:12

Szkolenia BHP są nie zbędne w każdej firmie. Dodał bym tez ergonomię pracy, każdy pracownik powinien wiedzieć, znać podstawy.

Patryk Kuliński

Szkolenie wstępne ogólne przeprowadza BHPowiec a instruktaż stanowiskowy bezpośredni przełożony pracownika. Nie ma możliwości aby się np. zamienili lub zrobili je a siebie - tak mówi rozporządzenie w sprawie szkoleń BHP.