Nowy pracownk, odprowadzone skladki ZUS a przekroczenie

[agnieszkan]

Witam,

W którym miejscu w programie powinno się wpisywac sume odprowadzonych skladek ZUS przez poprzedniego pracodawce. Pracownik najprawdopodobniej przekroczy u nas podstawe.

Pozdrawiam
A.

[NA]

W aktualnym zatrudnieniu (ikona żarówki) zakładka razem/zus -> "Informacja o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek". Po wejściu do historii przekroczeń można wpisać okres i wartość podstawy ER, którą program będzie uwzględniał. W przypadku przekroczenia wartości granicznej, określonej w parametrach naliczania, wyświetli się komunikat przy przeliczaniu listy i podstawa zostanie ograniczona.

[agnieszkan]

Ale pracownik jeszcze nie przekroczyl tej podstawy, a ta pozycja wskazuje aby wpisac kwote przekroczenia. Spróbowalam wpisac kwote zaplaconych skladek z poprzedniego miejsca pracy i program zamienia mi ta kwote na 0.

[NA]

Nie szkodzi, że pracownik jeszcze nie nie przekroczył tej podstawy. Wpisuje się tam podstawę składek ER uzyskaną od początku roku w poprzednich zatrudnieniach. Wartość ta jest uwzględniania (sumowana z tym, co wynika z list płac) przez program i w razie przekroczenia wartości granicznej podstawy wymiaru składek ER, nie będą te składki już naliczane. Jeśli jest problem z wpisaniem wartości kwoty, to najlepiej będzie skontaktować się z serwisem telefonicznie aby wyjaśnić.

[agnieszkan]

Witam,

Niestety w tym miesiacu pracownik wraz z podstawa E+R z poprzedniego zatrudnienia przekroczył podstawe E+R. Program tego nie uwglednił i nie krzyczal ze podstawe przekroczono. Prosze o pomoc.

POzdrawiam

[NA]

Podejrzewam, że wpisano wartość w aktualnym zatrudnieniu ale nie wpisano okresu w historii przekroczeń podstawy. Proszę się upewnić, że program jest zaktualizowany. W oknie aktualnego zatrudnienia (zakładka zus) jest po prawej stronie od kwoty przekroczenia IKONKA do której należy wejść i wpisać np. od 01-01-2012 do 31-12-2012, w kolumnie "przekroczenie ZUS" np. przekazał ubezpieczony, w kolumnie "kwota przekroczenia" wpisać wartość. Zamiast w aktualnym zatrudnieniu, podstawę tą można w zasadzie wpisać w Bilansie Otwarcia w "Podst.skł.emer.-rent. Proszę również sprawdzić czy w parametrach naliczania poprawnie jest określona wartość graniczna podstawy ER.

[agnieszkan]

wszystko jest wpisane tak jak w poscie, nadal program nie uwzglednia tej podstawy

[Monika]

W takim wypadku proszę o kontakt telefoniczny z serwisem .

[abeladam48]

przekroczenie ZUS" np. przekazał ubezpieczony, w kolumnie "kwota przekroczenia" wpisać wartość. Zamiast w aktualnym zatrudnieniu, podstawę tą można w zasadzie wpisać w Bilansie Otwarcia w "Podst.skł.emer.-rent. Proszę również sprawdzić czy w parametrach naliczania poprawnie jest określona wartość graniczna podstawy ER.

[MagdaN]

Dzień dobry,
proszę o pomoc i podpowiedź jak wprowadzić informację o przekroczeniu, jakie kwoty itd., gdy ZUS przysyła pismo, że pracownik np. w październiku przekroczył podstawy i podstawa składek E-R powinna być kwota np. 1081,18.
Pracownik nie informuje o kwocie podstaw.

[Renata]

Dzień dobry,

w takim przypadku, aby ustalić kwotę podstawy ER w drugim zakładzie pracy, pozostaje ratować się za pomocą matematyki . Czyli od kwoty granicznej na dany rok proszę odjąć dotychczas "nazbieraną" podstawę ER z list płac u Pani w zakładzie, oczywiście z tego samego roku oraz kwotę podaną przez ZUS. Różnica powinna być kwotą podstawy ER w drugim zakładzie pracy.

Wzór w skrócie:
kwota graniczna na dany rok - (podstawa ER w zakładzie nr 1 + kwota podana przez ZUS) = podstawa ER w zakładzie nr 2.
I tę właśnie kwotę wpisuje Pani w ikonce żarówki (Aktualne Zatrudnienie), na zakładce ZUS, wg wskazówek we wcześniejszych postach.

Ważne:
jeżeli pracownik przekroczył podstawę ER w ubiegłych latach podatkowych, to już za późno na dopisywanie jakiejkolwiek kwoty w ikonce żarówki. Takie postępowanie jest zasadne tylko w przypadku, gdy dowiemy się o kwocie z drugiego zakładu jeszcze w tym samym roku podatkowym. Czyli dopóki możemy sporządzać listy płac z datą z tego samego roku podatkowego, kiedy następuje przekroczenie.

Jeżeli PIT-11/PIT-4R już zostały wysłane i o przekroczeniu w październiku 2018 roku została Pani poinformowana dopiero w 2019 roku, to jedynym wyjściem jest dobudowanie dodatkowego szablonu listy płac do rozliczania nadpłaconych składek ER w ubiegłych latach podatkowych. Jest to usługa wykonywana na zlecenie w Serwisie (tel. 71/38-28-702).

Pozdrawiam.

[soltys_agnieszka]

Witam,

ZUS wskazał mi podstawę EiR kwotę 2370,05 ( w miesiącu listopadzie) w jaki sposób mam to wprowadzić aby system naliczył mi wskazaną podstawę w korekcie LP?
W momencie jak wprowadzam rachunek (kwota graniczna(156 810zł) - 2370.05 = kwota którą wpisuje w żarówkę > ZUS, system nie nalicza w ogóle podstawy EiR informując o przekroczeniu.

Jaką kwotę powinna wpisać w żarówkę aby system wziął mi podstawę EiR w Liście płac 2370.05?

[Monika]

Wzór w skrócie:
kwota graniczna na dany rok - (podstawa ER w zakładzie nr 1 + kwota podana przez ZUS) = podstawa ER w zakładzie nr 2.
I tę właśnie kwotę wpisuje Pani w ikonce żarówki (Aktualne Zatrudnienie), na zakładce ZUS, wg wskazówek we wcześniejszych postach.

Podstawa ER w zakładzie nr1 - to podstawa ER z list do listopada w Pani programie .

[soltys_agnieszka]

Wzór w skrócie:
kwota graniczna na dany rok - (podstawa ER w zakładzie nr 1 + kwota podana przez ZUS) = podstawa ER w zakładzie nr 2.
I tę właśnie kwotę wpisuje Pani w ikonce żarówki (Aktualne Zatrudnienie), na zakładce ZUS, wg wskazówek we wcześniejszych postach.

Podstawa ER w zakładzie nr1 - to podstawa ER z list do listopada w Pani programie .

Dokładnie w ten sposób wprowadzam kwotę 156810 - 61098,16 ( podstawa od stycznia do października u mnie w systemie + kwota podana przez ZUS 2197,77 = 95711,85 <- tą kwotę wprowadzam do żarówki wskazując że przekroczenie nastąpiło 01.11.2020-31.12.2020 system po dokonaniu korekty informuje, że o przekroczeniu PEŁNEJ KWOTY i odlicza ma składki w pełnej wysokości a nie od podstawy wskazanej przez ZUS. Proszę o pomoc co robię źle.

[Monika]

Podstawy E-R sprawdzamy po dacie wypłaty, a nie po okresie wynagrodzenia. Jeśli tak Pani sprawdziła i nadal jest źle to nie pozostaje nic innego jak kontakt telefoniczny z serwisem.