kolejność składników wynagrodzenia na pasku
kolejność składników wynagrodzenia na pasku
witam, po zdefiniowaniu nowego składnika wynagrodzeń - ekwiwalentu za pranie (zależny od dni przepracowanych) na pasku widnieje on na pierwszej pozycji przed płacą zasadniczą. Czy jest możliwe przeniesienie tego składnika na inne miejsce???
-
Renata
- Posty: 185
- Rejestracja: wt, 24 listopada 2009 15:16
- Lokalizacja: SYMFONIA sp. z o.o.
- Kontakt:
Kolejność składników na pasku zależy od kolejności składników w definicji (szablonie) listy płac.
Aby składnik pokazywał się w innym miejscu na pasku, należy najpierw w analogicznej kolejności umieścić składnik w definicji (szablonie) listy płac. Czyli z poziomu Definicje -> Definicje list płac -> np.: Wynagrodzenia podstawowe -> zakładka Pozycja usuwa Pani składnik dolnym, czerwonym minusem. Następnie ustawia się Pani w docelowym miejscu i dodaje składnik dolnym, zielonym plusem (program dostawi nową, pustą linię powyżej miejsca, na którym stoimy. Po kliknięciu w nią rozwinie się lista składników do wyboru - tu: ekwiwalent za pranie).
Przed ingerencją w ustawienia składników wynagrodzeń i definicji list płac zalecamy wykonanie archiwum (kopii bezpieczeństwa), ogólnie należy zachować dużą ostrożność przy modyfikacjach w tym zakresie. Proszę też pamiętać, aby umieszczać składniki chronologicznie. Czyli np.: składniki wchodzące do brutto muszą być umieszczone obok innych elementów wynagrodzeń składających się na brutto, NIE dostawiamy np.: premii uznaniowej poniżej pola Potrącenia razem.
Aby składnik pokazywał się w innym miejscu na pasku, należy najpierw w analogicznej kolejności umieścić składnik w definicji (szablonie) listy płac. Czyli z poziomu Definicje -> Definicje list płac -> np.: Wynagrodzenia podstawowe -> zakładka Pozycja usuwa Pani składnik dolnym, czerwonym minusem. Następnie ustawia się Pani w docelowym miejscu i dodaje składnik dolnym, zielonym plusem (program dostawi nową, pustą linię powyżej miejsca, na którym stoimy. Po kliknięciu w nią rozwinie się lista składników do wyboru - tu: ekwiwalent za pranie).
Przed ingerencją w ustawienia składników wynagrodzeń i definicji list płac zalecamy wykonanie archiwum (kopii bezpieczeństwa), ogólnie należy zachować dużą ostrożność przy modyfikacjach w tym zakresie. Proszę też pamiętać, aby umieszczać składniki chronologicznie. Czyli np.: składniki wchodzące do brutto muszą być umieszczone obok innych elementów wynagrodzeń składających się na brutto, NIE dostawiamy np.: premii uznaniowej poniżej pola Potrącenia razem.