kup
kup
Pracownik posiada do wypłaty zasiłek chorobowy, ekwiwalent za urlop i odprawę emerytalną. Zasiłek policzony ok. Natomiast na liście z ekwiwalentem i odprawą nie są potrącane koszty uzyskania przychodu. Może powinnam gdzieś coś kliknąć?
-
Renata
- Posty: 185
- Rejestracja: wt, 24 listopada 2009 15:16
- Lokalizacja: SYMFONIA sp. z o.o.
- Kontakt:
Pole z kosztami uzyskania przychodów standardowo występuje na liście wynagrodzeń podstawowych. Nie było wypłaty na tej liście, więc program nie miał sposobności ich zastosować.
W Pani sytuacji można np.: dostawić pole z kosztami uzyskania przychodu do definicji listy z ekwiwalentem lub z odprawą. W tym celu wchodzi Pani do Definicje -> Definicje list płac -> ustawia się Pani na definicji, do której zostaną dostawione koszty -> i na zakładce Pozycja, stojąc na Podstawie opodatkowania, naciska Pani na dole okna zielony "plusik". Program dostawi nowy, pusty wiersz, po kliknięciu którego otworzy się lista pól do wyboru - proszę wyszukać Koszty Uzyskania Przychodu i zaakceptować wybór, na końcu zatwierdzić zmiany przyciskiem OK.
Proszę tylko pamiętać, że program zgodnie z przepisami stosuje KUP jedynie raz w miesiącu. Tak więc jeśli np.: 02.04.2014 r. wypłaci Pani ekwiwalent i zastosuje koszty, a potem 10.04.2014 r. wypłaci Pani "zwykłą" płacę zasadniczą, to na drugiej z kolei liście płac program już kosztów nie zastosuje i zapewne pracownik przyjdzie zapytać, dlaczego tym razem dostał mniejsze wynagrodzenie niż zwykle
.
W Pani sytuacji można np.: dostawić pole z kosztami uzyskania przychodu do definicji listy z ekwiwalentem lub z odprawą. W tym celu wchodzi Pani do Definicje -> Definicje list płac -> ustawia się Pani na definicji, do której zostaną dostawione koszty -> i na zakładce Pozycja, stojąc na Podstawie opodatkowania, naciska Pani na dole okna zielony "plusik". Program dostawi nowy, pusty wiersz, po kliknięciu którego otworzy się lista pól do wyboru - proszę wyszukać Koszty Uzyskania Przychodu i zaakceptować wybór, na końcu zatwierdzić zmiany przyciskiem OK.
Proszę tylko pamiętać, że program zgodnie z przepisami stosuje KUP jedynie raz w miesiącu. Tak więc jeśli np.: 02.04.2014 r. wypłaci Pani ekwiwalent i zastosuje koszty, a potem 10.04.2014 r. wypłaci Pani "zwykłą" płacę zasadniczą, to na drugiej z kolei liście płac program już kosztów nie zastosuje i zapewne pracownik przyjdzie zapytać, dlaczego tym razem dostał mniejsze wynagrodzenie niż zwykle
.-
Renata
- Posty: 185
- Rejestracja: wt, 24 listopada 2009 15:16
- Lokalizacja: SYMFONIA sp. z o.o.
- Kontakt:
Potrzebne będą Pani na liście płac jeszcze dwa pola systemowe, które służą do rozliczania FEP: Podstawa wymiaru składki na FEP oraz Składka na FEP.
Tak więc z poziomu Definicje -> Definicje list płac proszę dodać w wybranych szablonach list płac następujące pola systemowe:
1) Podst.wym.skł.FEP,
2) Składka na FEP
Pozdrawiam.
Tak więc z poziomu Definicje -> Definicje list płac proszę dodać w wybranych szablonach list płac następujące pola systemowe:
1) Podst.wym.skł.FEP,
2) Składka na FEP
Pozdrawiam.