Korekta rodzaju zwolnienia w karcie zasiłkowej

[Monsz_]

Witam
W marcu wprowadziłem zwolnienie jako wynagrodzenie chorobowe. Pracownik przebywał na kolejnych zwolnieniach więc są kolejne wpisy na liście. Okazało się, że zwolnienie było błędnie wypłacone w okresie wyczekiwania. Czy jest możliwość anulowania tego zwolnienia i zmiana rodzaju nieobecności? Na karcie zasiłkowej "Anuluj zwolnienie" jest zablokowane.

Względnie czy jest możliwość skorygowania limitu dni wynagrodzenia chorobowego tak aby to błędnie wypłacone zwolnienie nie wychodziło do limitu dni wypłacanych przez zakład pracy?

Piotr

[Staszek]

Za instrukcją obsługi:

III. Zmiana rodzaju chorobowego. Podczas naliczania wynagrodzeń ujęto zwolnienie lekarskie jako chorobowe 80% a później okazało się (na podstawie protokołu wypadkowego), że powinno być chorobowe wypadkowe 100%. Przypadek taki należy rozwiązać następująco:

Jeśli mamy jeszcze możliwość ponownego naliczenia (korekty) listy:

Usunąć zasiłek z karty zasiłkowej

Wprowadzić poprawnie zwolnienie do karty zasiłkowej (wybierając odpowiedni rodzaj nieobecności)

Ponownie przeliczyć pracownika na danej liście płac



Jeśli lista została już zamknięta i wypłacona:

Wprowadzone zwolnienie w karcie zasiłkowej anulujemy, czyli zaznaczamy opcję Anuluj to zwolnienie (w ten sposób umożliwimy dodatkowy wpis w karcie zasiłkowej za ten sam okres)

Za ten sam okres wprowadzamy zwolnienie z tym samym rodzajem nieobecności (żeby wyksięgować kwoty z niepoprawnie wprowadzonego rodzaju nieobecności), w nowo wprowadzonym wpisie:
- zaznaczamy opcje Nie wyliczaj automatycznie i Ilość dni zasiłku zmieniamy na ujemną (kwota zasiłku brutto powinna podstawić się z minusem w wysokości poprzednio anulowanego zasiłku)
- zaznaczamy opcję Nie pomniejszaj składników na kolejnej liście (pozostawiając zaznaczoną opcję Uwzględnij na kolejnej liście)
- zaznaczamy opcję Anuluj to zwolnienie (żeby umożliwić wprowadzenie już poprawnego wpisu za ten okres)

Za ten sam okres wprowadzamy zwolnienie z właściwym już rodzajem nieobecności, we wpisie tym zaznaczamy opcję Nie pomniejszaj składników na kolejnej liście (pozostawiając zaznaczoną opcję Uwzględnij na kolejnej liście)

Po wprowadzeniu pracownika na kolejną listę (w przyszłym miesiącu, lub na listę korygującą w miesiącu bieżącym) podstawią się na nią kwoty odpowiednich zasiłków (z minusem kwota z poprzednim rodzajem nieobecności i z plusem z nowym rodzajem nieobecności)

[Monsz_]

Tyle to w instrukcji znalazłem.
Może jej nie rozumiem

Czyli chcąc poprawić błędne zwolnienie wprowadzam nowe zwolnienie za ten sam okres zaznaczam jako korektę zwolnienia i dodatkowo "Anuluj zwolnienie"?
A potem wprowadzam prawidłowe zwolnienie za ww. okres?

Zaznaczając oczywiście podane w instrukcji parametry.

[Monsz_]

Opcję "anuluj zwolnienie" mogę zaznaczy tylko dla ostatniego zwolnienia na liście.

To zwolnienie jest pierwsze na liście a za nim są kolejne - już wypłacone.

Próbuję na różne sposoby i nie mogę sobie poradzić ;(

[bs]

[Renata]

Opcję "anuluj zwolnienie" mogę zaznaczy tylko dla ostatniego zwolnienia na liście.

To zwolnienie jest pierwsze na liście a za nim są kolejne - już wypłacone.

Próbuję na różne sposoby i nie mogę sobie poradzić ;(

Anulowanie zaczynamy od ostatniego zwolnienia i cofamy się wstecz (czyli w sumie do góry ). Nie anulujemy tylko zwolnienia, które chce Pan skorygować. Klika Pan na nim prawym przyciskiem myszy -> wybiera opcję "Zmiana rodzaju nieobecności" -> wskazuje docelowy, już poprawny rodzaj chorobowego. Uruchomi się kreator, który sam przeprowadzi korektę wg III punktu instrukcji.

Na końcu proszę nie zapomnieć z powrotem wyłączyć "anuluj to zwolnienie" w chorobowych, które Pan anulował "po drodze" do korygowanego zwolnienia - anulowane zwolnienia nie są dla programu widoczne, program nie pobiera ich do świadectw pracy, nie zlicza do puli 33 dni itp.