Witam,
Dowiedziałam sie dzisiaj ze pracownica wczoraj urodziła. W jaki sposób moge poparwić L4, by było do 29.09 a od 30.9 macierzyński.
poród w trakcie zwolnienia lekarskiego
- Renata
- Posty: 185
- Rejestracja: wt, 24 listopada 2009 15:16
- Lokalizacja: SYMFONIA sp. z o.o.
- Kontakt:
A czy wynagrodzenia za wrzesień zostały już przelane?
Jeżeli jeszcze nie, to najprościej byłoby skasować i od nowa wprowadzić wpisy w karcie zasiłkowej: osobno chorobowe i osobno macierzyński, na końcu oczywiście przeliczając do kompletu listę płac.
Jeśli jednak wynagrodzenia zostały już przelane, to pozostaje przeprowadzić korektę w karcie zasiłkowej (okno Karta zasiłkowa -> klawisz F1 -> link "Korekty w karcie zasiłkowej" -> III pkt instrukcji) i sporządzić do kompletu listę korygującą do poprzedniej listy płac.
W praktyce, dopóki jeszcze nie zostały wysłane deklaracje do ZUS, Klienci najczęściej w takich przypadkach kasują i od nowa wprowadzają wpisy w karcie zasiłkowej, a potem przeliczają listę płac. Różnicę dopłacają przelewem i księgują jako wyrównanie wynagrodzenia (ewentualnie pracownik zwraca jakąś kwotę do kasy, jeśli różnica wyjdzie na minus).
Jeżeli jeszcze nie, to najprościej byłoby skasować i od nowa wprowadzić wpisy w karcie zasiłkowej: osobno chorobowe i osobno macierzyński, na końcu oczywiście przeliczając do kompletu listę płac.
Jeśli jednak wynagrodzenia zostały już przelane, to pozostaje przeprowadzić korektę w karcie zasiłkowej (okno Karta zasiłkowa -> klawisz F1 -> link "Korekty w karcie zasiłkowej" -> III pkt instrukcji) i sporządzić do kompletu listę korygującą do poprzedniej listy płac.
W praktyce, dopóki jeszcze nie zostały wysłane deklaracje do ZUS, Klienci najczęściej w takich przypadkach kasują i od nowa wprowadzają wpisy w karcie zasiłkowej, a potem przeliczają listę płac. Różnicę dopłacają przelewem i księgują jako wyrównanie wynagrodzenia (ewentualnie pracownik zwraca jakąś kwotę do kasy, jeśli różnica wyjdzie na minus).