Kara pieniężna brak potrącenia
-
- Posty: 13
- Rejestracja: czw, 27 grudnia 2007 13:19
Kara pieniężna brak potrącenia
Pomimo nałożenia kary pieniężnej zaznaczonego ptaszka "uwzględnij na kolejnej liście"
kwota nie została potrącona
Dlaczego?
kwota nie została potrącona
Dlaczego?
- Renata
- Posty: 185
- Rejestracja: wt, 24 listopada 2009 15:16
- Lokalizacja: SYMFONIA sp. z o.o.
- Kontakt:
A czy w/w "kara pieniężna", to jakiś własny, utworzony przez Pana składnik? Jeśli tak, to trzeba jeszcze pamiętać o dostawieniu takiego składnika do listy płac, na której będzie Pan go używał. (Definicje->Definicje list płac->i z poziomu zakładki "Pozycja" dolnym plusem dostawia Pan do listy nowy składnik).
Natomiast jeśli wpisał Pan "karę pieniężną" w programie, w "Potrąceniach" (ikona nożyczek), to proszę pamiętać o tym, że data potrącenia musi zawierać się w okresie, za który pracownik już wypracował wynagrodzenie. Czyli np.: pracownik zatrudniony od 01-10-2011 musi mieć wpisane potrącenie z datą październikową, jeśli chcemy potrącić taką kwotę z wynagrodzenia za październik. Jeśli data potrącenia jest listopadowa, program potrąci kwotę dopiero z wynagrodzenia za listopad.
Natomiast jeśli wpisał Pan "karę pieniężną" w programie, w "Potrąceniach" (ikona nożyczek), to proszę pamiętać o tym, że data potrącenia musi zawierać się w okresie, za który pracownik już wypracował wynagrodzenie. Czyli np.: pracownik zatrudniony od 01-10-2011 musi mieć wpisane potrącenie z datą październikową, jeśli chcemy potrącić taką kwotę z wynagrodzenia za październik. Jeśli data potrącenia jest listopadowa, program potrąci kwotę dopiero z wynagrodzenia za listopad.