Małe przypomnienie wydruków kończących rok.Fal@ pisze:jest to program kadrowy, to może mała podpowiedź z wydruków kadrowych na koniec roku:aniak pisze:co robimy w programie,jak wygląda zakończenie roku?
RAPORTY => Deklaracja Roczna PIT 4R (do 31 stycznia)
RAPORTY => Deklaracja Roczna PIT 8AR (do 31 stycznia)
RAPORTY => ZUS IWA (do 31 stycznia jeśli podlegamy)
RAPORTY => Kartoteka dochodowa za rok
RAPORTY => Informacja roczna dla osoby ubezp. (druk dla pracownika do dnia 28 lutego roku następnego
RAPORTY => Roczne rozliczenie PIT (PIT 11 lub inny) do końca lutego
RAPORTY => Roczne karty pracy
RAPORTY => zestawienia do GUS, jeśli dostaniemy informację GUS
dodatkowo drukuję dla każdego pracownika:
kartę urlopowa za rok
kartę zasiłkową za rok
Rozpoczynając nowy rok, drukuję zmianę do umowy dla pracowników, którym zmienia się tylko kwota wynagrodzenia
Dodatkowo firmy zatrudniające mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, jeśli chcą skorzystać z niewypłacania świadczeń urlopowych, powinny poinformować pracowników do 31 stycznia danego roku o nietworzeniu FŚS, brak tej informacji skutkuje wypłacaniem świadczeń pieniężnych w przypadku urlopu 14 dni lub dłuższego, co może być skontrolowane przez PIP:
INFORMACJA O NIETWORZENIU ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH I NIEWYPŁACANIU ŚWIADCZENIA URLOPOWEGO
Na podstawie art. 3 ust. 3a ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r., Nr 70, poz. 335 ze zm.) informuję, że w roku kalendarzowym .................... w .............................................................................................................
(oznaczenie pracodawcy)
nie będzie tworzony zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i nie będzie wypłacane świadczenie urlopowe.
Stan zatrudnienia na dzień 1 stycznia ................. roku* w przeliczeniu na pełne etaty wynosi ............. pracowników, co zgodnie z art. 3 ust 3 ustawy daje pracodawcy możliwość rezygnacji z tworzenia funduszu i wypłacania świadczenia urlopowego.
..................................................
(podpis pracodawcy lub osoby
działającej w jego imieniu)
* Należy podać stan zatrudnienia na dzień 1 stycznia danego roku kalendarzowego.
* Informacje w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego przekazują pracownikom pracodawcy w pierwszym miesiącu danego roku kalendarzowego, w sposób przyjęty u danego pracodawcy.