zajęcie komornicze w ekwiwalentu

[asli]

Witam,

proszę o pomoc. Pracownik otrzymał w styczniu wynagrodzenie miniamalne za grudzień (wolne od potrąceń). Dodatkowo w styczniu wypłacam ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Wprowadziłam na pracowniku potrącenie komornicze, ale nie zaciąga mi tego na listę z ekwiwalentem. Proszę o podpowiedź co robię źle i jak to ustawić żeby zadziałało. W definicjach list płac ekwiwalentu za urlop mam zaznaczone potrącenie komornicze.

[NA]

Witam,

proszę o pomoc. Pracownik otrzymał w styczniu wynagrodzenie miniamalne za grudzień (wolne od potrąceń). Dodatkowo w styczniu wypłacam ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Wprowadziłam na pracowniku potrącenie komornicze, ale nie zaciąga mi tego na listę z ekwiwalentem. Proszę o podpowiedź co robię źle i jak to ustawić żeby zadziałało. W definicjach list płac ekwiwalentu za urlop mam zaznaczone potrącenie komornicze.

Jeśli wprowadzono do ewidencji z dzwonkiem, to na liście musi się znajdować pole o nazwie "potrącenie komornicze". Czy data "od" "do" wprowadzonego potrącenia komorniczego zawiera okres wynagrodzeń tej listy płac?

[asli]

Wszystko było tak ustawione, ale nie zaciągało tego na listę. Dopiero jak zaznaczyłam "alimenty" to potrąciło dokładnie tą kwotę co wpisałam. Nie jest to jednak potrącenie alimentacyjne, ale najważniejsze, że na liście jest potrącenie, a przelewy do komorników i tak robimy ręcznie. Dziękuję za pomoc.

[NA]

Wszystko było tak ustawione, ale nie zaciągało tego na listę. Dopiero jak zaznaczyłam "alimenty" to potrąciło dokładnie tą kwotę co wpisałam. Nie jest to jednak potrącenie alimentacyjne, ale najważniejsze, że na liście jest potrącenie, a przelewy do komorników i tak robimy ręcznie. Dziękuję za pomoc.

No to wygląda na to, że program nie widział wynagrodzenia minimalnego. Proszę sprawdzić czy parametry naliczania są poprawnie pobrane na okres wypłaty listy płac. Jeśli zaznaczamy rodzaj "alimenty", to program potrąca wówczas nie zostawiając minimalnego chronionego od potrąceń wynagrodzenia (zgodnie z przepisami).