Napisz jakie masz sugestie oraz pytania odnośnie działania programów R2płatnik, R2płatnikPRO, R2płatnikSBO. Możesz tu także zgłaszać wszelkie błędy, usterki czy nieprawidłowości nieopisane w części FAQ, z którymi spotkałeś się podczas pracy z programami.
-
chemi_plon
- Posty: 17
- Rejestracja: śr, 01 sierpnia 2007 15:32
- Lokalizacja: Giżycko
-
Kontakt:
Post
autor: chemi_plon » pn, 19 listopada 2007 10:57
Mam pytanko jak umieścić w programie wypłacone świadczenia urlopowe pracownika, nie ewidencjonowane w programie.
Pracownika pobiera takie świadczenia jeżeli idzie na 10 dni lub więcej urlopu (za jednym razem), i tu pojawia sie problem jak to uwzględnić w programie, czy stworzyć nowe listy płacy czy inaczej je wpisać? nie mam zielonego pojęcia
Jest to kwota 300 zł brutto i jeżeli w pracach to jakie i wogóle czy to bedzie w płacach czy........
Prosze help me
-
TomekK
-
- Posty: 293
- Rejestracja: pt, 01 kwietnia 2005 9:45
- Lokalizacja: SYMFONIA sp. z o.o.
-
Kontakt:
Post
autor: TomekK » pn, 19 listopada 2007 15:31
Mam pytanko jak umieścić w programie wypłacone świadczenia urlopowe pracownika, nie ewidencjonowane w programie.
tego trochę nie rozumiem. Ale żeby wypłacić świadczenie urlopowe, musisz utworzyć listę płac z definicją świadczenie urlopowe, jeżeli nie posiadasz takiej to wejdź do DEFINICJE-DEFINICJE LIST PłAC . Następnie daj nowy i wybierz z menu potrzebną definicje i po kłopocie.A powiedz jeszcze dlaczego 300 złoty skoro kwota świadczenia jest wyższa.
